Bijverdiengrens Berekenen 2026

Bijverdiengrens: wat is het en waarom is het belangrijk?

De term bijverdiengrens verwijst naar het maximale bedrag dat je kunt verdienen voordat je bepaalde financiële voordelen verliest. In Nederland speelt dit met name bij toeslagen (zorgtoeslag, huurtoeslag, kindgebonden budget) en in het verleden bij studiefinanciering. Sinds 2023 is de bijverdiengrens voor studiefinanciering afgeschaft, maar de inkomensgrenzen voor toeslagen bestaan nog steeds. Je wilt weten hoeveel je kunt verdienen zonder in de zogenaamde armoedeval te belanden, de situatie waarin meer werken netto nauwelijks meer oplevert doordat je toeslagen verliest. Onze calculator helpt je om dit inzichtelijk te maken. Toeslagen worden niet ineens stopgezet maar geleidelijk afgebouwd, waardoor meer verdienen bijna altijd netto iets oplevert; alleen rond de harde vermogensgrenzen kan een euro extra spaargeld het recht op een toeslag volledig doen vervallen.

Geen bijverdiengrens meer voor studiefinanciering

Tot 2023 gold er een bijverdiengrens voor studenten met studiefinanciering. Als je meer dan het drempelbedrag verdiende, moest je een deel van je studiefinanciering terugbetalen. Deze grens is per 1 januari 2023 definitief afgeschaft.

Dit betekent dat je als student in 2026 onbeperkt kunt bijverdienen zonder dat dit invloed heeft op je basisbeurs of aanvullende beurs. Je beurs blijft volledig intact, ongeacht hoeveel je naast je studie verdient. Dit geeft studenten meer financiële vrijheid.

Let op: hoewel de bijverdiengrens voor studiefinanciering is afgeschaft, kan extra inkomen wel invloed hebben op eventuele toeslagen die je ontvangt. Hieronder leggen we per toeslag uit wat de grenzen zijn.

Zorgtoeslag: inkomensgrenzen 2026

De zorgtoeslag is een maandelijkse bijdrage van de overheid in de kosten van je zorgverzekering. In 2026 bedraagt de maximale zorgtoeslag € 129 per maand alleen en € 246 met partner. De hoogte hangt af van je inkomen:

Tot het drempelinkomen van € 29.736 ontvang je het maximale bedrag. Daarboven wordt de toeslag geleidelijk afgebouwd. Bij het bereiken van het maximuminkomen vervalt de zorgtoeslag volledig. Een stijging van € 1.000 in je inkomen betekent boven de drempel een daling van je zorgtoeslag van ongeveer € 11 per maand.

Huurtoeslag: wanneer verlies je het?

De huurtoeslag is een tegemoetkoming voor huurders met een laag inkomen. De maximale huurtoeslag voor een alleenstaande is € 523 per maand bij een huur op de huurgrens. Sinds 2026 is er geen vaste inkomensgrens meer; de toeslag stopt waar de inkomenscorrectie de vergoeding opeet. Bij een kale huur van € 750:

De huurtoeslag is vaak het meest gevoelig voor inkomensstijgingen. Als student die gaat werken, kun je relatief snel je recht op huurtoeslag verliezen. Dit is een belangrijke factor om rekening mee te houden bij het berekenen van hoeveel je netto overhoudt van je bijbaan.

Kindgebonden budget

Het kindgebonden budget is een toeslag voor ouders met kinderen. De hoogte hangt af van het aantal kinderen, hun leeftijd en het gezinsinkomen. Tot € 39.141 gezamenlijk inkomen (paren) ontvang je het maximum; voor een paar met één kind valt het budget weg rond € 73.088, met twee kinderen rond € 107.036.

Als je kinderen hebt en werkt naast je studie of uitkering, is het verstandig om het effect van extra inkomen op je kindgebonden budget door te rekenen. Onze calculator maakt dit inzichtelijk.

De armoedeval: wanneer loont werken niet?

De armoedeval is een van de meest besproken fenomenen in de Nederlandse belasting- en toeslagenpolitiek. Het treedt op wanneer de combinatie van:

• Extra inkomstenbelasting en premies
• Verlies van zorgtoeslag
• Verlies van huurtoeslag
• Verlies van kindgebonden budget

...samen meer bedragen dan het extra bruto-inkomen. In extreme gevallen kan je netto inkomen zelfs dalen als je bruto meer gaat verdienen. Dit komt het vaakst voor bij inkomens rond €20.000 tot €30.000, waar meerdere toeslagen tegelijk worden afgebouwd.

Onze calculator laat per scenario zien wat het netto voordeel is van meer verdienen. Zo kun je een weloverwogen keuze maken over hoeveel uren je wilt werken.

Tips om slim om te gaan met de bijverdiengrens

• Bereken vooraf: gebruik onze calculator om te zien hoeveel je netto overhoudt na verlies van toeslagen.
• Geef wijzigingen tijdig door: meld inkomenwijzigingen direct bij de Belastingdienst via Mijn Toeslagen om terugvorderingen te voorkomen.
• Spreid je inkomen: als je seizoensgebonden werkt, kijk of je je uren kunt spreiden zodat je jaarinkomen onder de grens blijft.
• Let op de peildatum: toeslagen worden berekend over je jaarinkomen. Een drukke maand telt mee voor het hele jaar.
• Denk op lange termijn: soms loont het om nu meer te verdienen (en toeslagen te verliezen) voor betere carrièrekansen op de lange termijn.

Bijverdiengrens en de belastingaangifte

Houd er rekening mee dat alle inkomsten, ook bijverdiensten, opgegeven moeten worden bij de jaarlijkse belastingaangifte. De Belastingdienst ontvangt gegevens van werkgevers via de polisadministratie, waardoor niet-opgegeven inkomsten vaak automatisch worden gedetecteerd. Als je bijverdiensten niet opgeeft, riskeer je een naheffing plus eventuele boetes. Zorg er daarom altijd voor dat je een overzicht bijhoudt van al je inkomstenbronnen en de hoogte van je verdiensten per bron.

Veelgestelde vragen

Voor wie een bijverdiengrens geldt, en voor wie niet

De term dekt drie verschillende regels die vaak door elkaar worden gehaald. Voor studenten met studiefinanciering bestaat sinds 2024 geen bijverdiengrens meer: u mag onbeperkt verdienen naast basisbeurs, aanvullende beurs en lening. Wat wel blijft gelden, is het effect op de aanvullende beurs van uw ouders' inkomen, niet van het uwe. Voor scholieren van zestien en zeventien met kinderbijslag geldt wel een grens: verdient het kind meer dan het toegestane bedrag per kwartaal, dan vervalt de kinderbijslag voor dat kwartaal.

Voor wie een uitkering ontvangt, bestaat een derde regel, en die is de strengste. Bij de WW wordt zeventig procent van het verdiende inkomen op de uitkering gekort, bij de bijstand vrijwel alles boven een beperkte vrijlating, en bij de Wajong geldt een eigen systematiek. Het woord bijverdiengrens is daar misleidend: er is geen grens, er is verrekening, en die begint bij de eerste euro.

Wat bijverdienen fiscaal betekent

Wie naast een hoofdbaan bijverdient, loopt tegen de regel aan dat de loonheffingskorting maar bij één werkgever mag worden toegepast. Bij de tweede werkgever wordt zonder korting ingehouden, wat een hoog percentage oplevert. Dat is geen extra belasting maar een voorheffing: bij de aangifte wordt het jaarinkomen als geheel herrekend en het teveel teruggegeven. Omgekeerd, wie de korting bij beide werkgevers laat toepassen, betaalt te weinig en krijgt een naheffing.

Bij bijverdienen als zzp'er naast loondienst geldt bovendien het urencriterium: alleen wie meer dan 1 225 uur per jaar aan de onderneming besteedt, heeft recht op zelfstandigenaftrek en meewerkaftrek. Wie daar niet aan komt, betaalt over de winst gewoon inkomstenbelasting zonder ondernemersfaciliteiten, al blijft de mkb-winstvrijstelling wel gelden.

De grens die er wel toe doet: de KOR

Voor bijverdienen met een eigen onderneming is de omzetgrens van de kleineondernemersregeling vaak relevanter dan welke bijverdiengrens ook. Blijft de omzet onder de drempel, dan kunt u kiezen voor vrijstelling van BTW: geen BTW berekenen, geen aangifte doen, maar ook geen voorbelasting terugvragen. Voor een bijverdienste met weinig kosten en particuliere klanten is dat bijna altijd gunstig. Wie investeert in apparatuur of zakelijke klanten heeft die de BTW toch aftrekken, kan beter buiten de regeling blijven.

Bijverdienen naast een WW-uitkering

Werken naast de WW is toegestaan zonder urenbeperking, maar het inkomen wordt verrekend: UWV betaalt zeventig procent van het verschil tussen het WW-maandloon en het verdiende inkomen. Van elke verdiende euro houdt u dus dertig cent extra over bovenop de uitkering, wat werken altijd lonend maakt maar zelden spectaculair. Verdient u meer dan 87,5 procent van uw oude WW-maandloon, dan eindigt het recht definitief.

Voor werk als zelfstandige geldt een andere regel: daar worden de gewerkte uren van de uitkering afgetrokken in plaats van de inkomsten, wat doorgaans ongunstiger uitpakt. Wie tijdens de WW een onderneming wil starten, kan een startperiode van zes maanden aanvragen waarin een vast kortingspercentage geldt in plaats van urenverrekening, maar die keuze is eenmalig en onomkeerbaar.

Bijverdienen en de toeslagen

Wie zorgtoeslag, huurtoeslag of kindgebonden budget ontvangt, moet een bijverdienste doorgeven, want die verhoogt het toetsingsinkomen van het hele jaar. Toeslagen worden per kalenderjaar berekend, niet per maand: een paar maanden bijverdienen aan het eind van het jaar telt volledig mee en kan het recht over alle twaalf maanden verlagen. Dat verklaart terugvorderingen die pas anderhalf jaar later komen. Het voorschot bijstellen zodra de bijverdienste begint, kost een paar minuten en voorkomt dat.

De vrijwilligersvergoeding

Voor vrijwilligerswerk geldt een aparte vrijstelling: tot een maximum per maand en per jaar is de vergoeding onbelast en telt zij niet mee voor toeslagen of uitkeringen. Boven dat bedrag wordt de hele vergoeding belast loon of resultaat, niet alleen het meerdere.